影视制作
交谈
试着用谈话要点代替提问。我更喜欢从谈话要点而不是问题来展开访谈，因为谈话要点具有更多的灵活性，同时受访者也不会感到过分束缚。
要有耐心
如果你的耐心不够，采访很可能不会按照你想要的方式进行。
拍摄当天
拍摄当天，先用闲聊打破沉默。让各个相关人物者参与进来，回顾一下你之前和他们谈过的内容。拍摄采访时，你需要调动对方的情绪：可以简单直接地问问对方是什么促使他们做出了某些决定，以及他们对此的感受如何。试着运用类比，或者设身处地为对方想想。与对方谈论感受。与他们感同身受。有时，深入挖掘人们做出这些选择的原因，并向对方敞开心扉是很有好处的。
我曾为一所大学拍过纪录片，目标是从一群正在参观大学的父母那里调动他们的情感起伏，他们的孩子已被大学录取。每场戏之间我没有太多的准备时间，而大学那边希望能拍到家长在镜头前流下喜悦泪水的内容……而这些人此前从未上过镜头。
在这个案例中，除了家长分别来自哪个城市，他们的种族和年龄，我没有提前获得任何关于他们的信息。而在采访进行了几分钟后，我也没能得到更多信息，于是我改变了策略：我开始谈论孩子和我们作为父母为养育孩子所做的牺牲。我提到来到一个新的城市，来到一个新的学校，对孩子和家长来说都会很忐忑。我谈到我们有多担心孩子们的幸福快乐，特别是考虑到对大多数孩子来说，大学是他们第一次真正脱离家庭独自生活。这样做创造了一种可靠的情感联系。一旦我建立了这种联系，家长们就开始对我敞开心扉了。
结语
总的来说，这些方法并不局限于纪录片拍摄，你可以将它们应用到所有领域，无论拍摄题材和体裁是什么。你所要做的就是对他人运用你的常识和感受力，关注他们的生活和经历。随着时间的推移和经验的积累，你的感受力会变得更敏锐，它能让你在任何采访中更好地进入状态。（T）
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