关于分享观点的艺术，在残酷的诚实和微妙的谎言之间其实只有一线之隔。本文将介绍五个表达步骤，无论任何时候有摄影指导（DP）朝你走来，问道：“你对这次拍摄有什么看法？”，这些步骤都能用得上。

想知道一个秘密吗？这个秘密只有在你完成了几个项目之后才会有人告诉你，那就是：

除非有人问起，否则没人在乎你的看法。

即使真的有人问起，可能他们也并不是真的想听你分享观点。

在很多情况下，我见过许多新人会都犯这些错——要么自己的观点分享得太多，要么太少，又或是在错误的时间说出错误的话。

关于分享观点的艺术，在残忍的诚实和微妙的谎言之间其实只有一线之隔。但如果你能轻松化解这个难题，你就能和询问你观点的人建立更加牢固的工作关系。

本文将介绍五个表达步骤，无论任何时候有DP朝你走来，问道：“你对这次拍摄有什么看法？”，这些步骤都能用得上。

第一步：反问对方

当有人问到你对某件事的看法如何时，你的第一反应应该是：那你是怎么想的呢？

大多数时候，人们询问别人的看法是因为他们需要肯定和巩固自己的看法。有人曾经告诉我：“只有当你真正写下来，落实于笔头，你才能真正了解一件事。”

我对这话深信不疑，并且这句话不仅适用于写，也适用于说。通过解释你自己的观点，你就能从大脑里混乱的思想中形成一种连贯的观点。

反问问题还可以：

• 帮助你了解对方到底对于他们原有的计划有多坚定；
• 如果你还没有自己的观点，这样做可以为你思考并形成自己的观点争取时间；
• 向他人展示你对于寻找最佳对答方式的兴趣——而不仅仅是你答你的。

你会惊奇地发现，如果你立刻反问对方，很多时候完全不需要再分享自己的观点了。大多数情况下，那些询问你的观点的人会自己回答这个问题。

第二步：以对话的形式加入自己的观点

如果反问对方不能解决问题，那么你就得分享自己对于某件事的看法了。巧妙地分享自己的观点对于和DP保持健康且专业的关系来说是很重要的。

大致来说，你得做到非常真诚且诚实，这样他们才会尊重你的看法，同时对于你表达观点的方式保持审慎，不会太过发散。

我常用的处理方式是，在尝试过第一步后，以对话的形式加入自己的观点。千万不要上来就直接说你是怎么想的，而是应该从之前的对话中收集信息，建立起自己的观点。

以下是一个对话的范例：

DP：我很喜欢阴影落在她脸部的一侧的感觉，但是你觉得高光够了吗？

你：阴影确实看起来不错——我会选择保留它。但是你担心高光也是正确的，我觉得高光确实可以再调整一下。

不要马上就直接开始分析画面中的每一部分（除非你被特意这么问），因为你觉得有问题的地方，别人不一定也觉得有问题。你可以以一种推进对话的形式诚实地对他人的担忧表达看法，而不是贸然插话，对别人的工作指手画脚。

第三步：提供其他可选择的解决方案

对于询问别人的观点，有一件事一直困扰着我，那就是他们批评完了，却没有提供解决方法。

我记得不久之前，给一个网站发过一份调查问卷，得到了这样一些回复：需要做得更美观些。其实在实操中，这种回复并没有什么帮助，也不够真诚，反而显得非常无礼，毫无用处。

在你开口分享自己的观点之前，记得永远要准备好可选择的解决方案，或至少引导对话往寻找解决方案的方向前进。

如果你只是说“布光不是特别好”，这样其实帮不到任何人，并且我敢肯定，如果你这样回答对方，那么对方再也不会来询问你的观点——如果你还能接到项目的话。

第四步：解释你倾向于哪个备选解决方案

要进一步阐释你的批评意见，最好是给出原因，解释为什么你认为需要改变现状，以及为什么你提出的新方案要更胜一筹。

你给出的解释越详细越好。我们来看两个例子，看看以下两种沟通方式你觉得哪一个更有帮助：

1、我会把背光稍微调暗一点，这样她在背景中看起来会更好些，也更符合她的角色。

2、我会把背光稍微调暗一点，这样她在背景中——她的房子中——看起来会更加平，反正她的角色也逃不出这个房子。

或者……

1、把窗户遮起来，这样就不会发生裁切。

2、把窗户遮起来，这样就不会发生裁切，你才能在屋中拥有更加均匀的光线

你并不一定需要知道所有的答案，但你至少应该给DP提供一些可供参考的原因。即使只给出一些模糊的原因也比什么原因都不说要好。这样做的目的是推动对话向做出最终决定前进。

第五步：不要在意

有时你会被问到你的看法，但DP完全不会采纳。

原因有可能是因为他们不同意你的观点，或者因为他们一开始就无意了解你的想法，亦或是他们询问你的观点只是为了增强自己的信心，并不是想听到诚恳的批评。

但那也没问题：别在意这件事。

你的意见没有被采纳，这一点问题都没有。你这样想：这本来也不是你自己作出的决定，所以其实什么都没有改变。

一句话说，如果你的意见在片场遭到否定，不要生气。

一条附加的小建议：守住自己的底线

别人没有问你将采取何种方式给整个场景布光，或某个项目的剧本是否能获得奥斯卡奖，也不太会有人问你，觉得主演在拍摄电影时面对压力的表现如何。

所以，如果没有人问，那就不要把你的观点说出来。这类想法是在与主创之外的具体摄制组人员喝一杯、闲聊时可以分享的。在这种场合，你可以说出一整天工作所遇到的所有问题，畅所欲言，吐槽，抱怨或哈哈一笑。

大致来说，你只需要回答别人问你的问题即可。如果他们问你更多问题，你就回答得多一点，但不要把别人询问你的观点当作是别人让你来管理片场。这种越界的事情可以留给监制来做！ 😛

出处：Evan Luzi | The Black and Blue

翻译：Katja | 盖雅翻译小组