行业观察
你觉得职业生涯最大的突破点是什么？
2000年代初期，数字电影完成片制作相关的技术都还在开发阶段。我们当时用来做电视调色的工具——比如遮罩window、抠图键控和散焦——不能用来做电影调色。我当时在给大卫·芬奇的广告和MV以及他的《心理游戏》《搏击俱乐部》非院线版做调色。他的下一部片《战栗空间》（摄影：Conrad W. Hall）想要做DI，那在当时还是个新鲜玩意儿。但他想要像调色师一样完全掌控影片的完成片制作。
他鼓励我从Post Group跳槽到Technicolor，这样我可以担任《战栗空间》的调色师。我的反应就是“听起来很棒！”我可以和大卫·芬奇一起探索前沿新技术！后来又遇到纽顿·托马斯·西格尔也想新片《危险思想的自白》做DI。我在Post Group做过他几部电视剧的调色师，所以他希望我来做他新片的DI。我就是这么在这个全新的领域发展起来的！
成功的调色师要具备什么关键特质？
一部分是看人的性情。作为调色师要和摄影指导以及导演合作，有时候甚至是和一大堆人共事，并且一直要有拿得出手的想法，同时还要能够快速给他人展示还有哪些调色选择。调色师要成功最不可或缺的当然是对色彩的敏锐感知。必须能感知色相和对比度的极微小的变化，还需要感知这些微妙差异对场景的情绪和意义有何影响。
一些人很快就能掌握，而另外一些人可能需要长一点的时间，还有一些人始终无法达到那个水平。有的人只能看出镜头太绿或品红太多或对比度太低而已。有些想成为调色师的人能搞定单独的镜头，却无法撑起一部3000个镜头风格要统一的电影。这样的人可能可以在业内做个几年，但之后还是得放弃。电影调色师这个工作不适合他们。
《摘金奇缘》（2018）
作者：BRITISH CINEMATOGRAPHER
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