最大限度地利用你的后续试镜:
不像选角和初次试镜,后续试镜在业内并没有一个比较统一的模式。但有一点是肯定的:后续试镜等于试镜后的另一个考察机会,考察的也是演员出演你要拍的电影内容效果将会如何。
故事板是视觉呈现规划的黄金标准。故事板也是与你的创作团队研究视觉策略和沟通构想最低成本、最有效的方式。
另一个管理远程剪辑可靠又快捷的技巧是,记得把将校色和调色留到最后进行。还要记得尽量把大多数动态图形、效果和动画也放到最后做。在视频剪辑项目的第一阶段,始终使用未调色的粗糙版本,直到你剪辑完了一切。可以锁定图像(picture lock)为止。只有到了这一步,你才应该开始调整色彩和添加效果。
从试镜中得到最大收获
管理视频剪辑项目时,有一个很重要诀窍需要牢记,那就是无论身处大团队还是小团队,你都要尽最大努力保持“管理层”和“剪辑师”之间只有一个联系点。而且,不管有多少制片人、导演或其他方面会提供意见和反馈,项目经理的工作就是将上述两方互相分开。
尽管有些吓人,但试镜是一个相当简单的过程。发送台词节选,和演员约好时间。见面后演员会为你表演这场戏。你提出一个调整要求,让演员再次表演这场戏。之后你可以尝试些不同的东西,做第三次考核。结束后演员会和你握手,然后离开。
从规划故事板到剪辑软件协作,本文是一份指引你迎接远程管理视频剪辑项目挑战的指南。
从演员招募中获得最佳结果:
问:是导演对于音乐主题有自己的概念会比较好,还是让作曲人去探索比较好?
“选对演员是导演工作的一半。”——约翰·休斯顿
热门作曲家Ariel Marx与我们分享了几个给导演的音乐建议,并聊到了为《泰德·邦迪:倾心于杀手》作曲。
从实际拍摄进入后期制作,你自然需要一台专用电脑进行剪辑。
独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个人纪录片《鲍勃·霍克》(Film Hawk)中提出了自己对于电影制作的走心建议。
独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个人纪录片《鲍勃·霍克》(Film Hawk)中提出了自己对于电影制作的走心建议。
我在一家新成立的视频制作公司干过,公司规模从起初的几个人增加到了十来个。我的建议是,如果要投资,最好根据眼下的需求,而不是未来的期望。
独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个人纪录片《鲍勃·霍克》(Film Hawk)中提出了自己对于电影制作的走心建议。
电影摄影机(自有或出租) 为客户提供高端电影摄影机用于商业拍摄是品牌的卖点之一。 图源:Blackm …
图片来源:Miramax 独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个 …
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解决问题 片场出问题时,人们会向第一副导寻求解决方案。 前文所述的所有内容,最终都能汇总为第一副导最 …
从4K摄影机和稳定器到剪辑软件和计算机,本文将带你看一看开办自己的视频制作公司需要的基础设备。 开一 …
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剧本拆解 第一副导需要将剧本拆解成关键的制作元素。图片来源: Solis Images 第一副导在工 …
独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个人纪录片《鲍勃·霍克》(Film Hawk)中提出了自己对于电影制作的走心建议。
要想做好第一副导,你必须掌握一套特定的技能,具备某些性格特征。第一副导做事必须非常、非常有条理。他们需要格外出色的沟通和社交技巧。作为片场所有人的关键联系人,第一副导要能够清晰、自信地沟通后勤信息。这就要求他们必须非常清楚地了解参与的各类制作项目分别有什么需要。
我们总能在演职员表中看到“第一副导”这个职位。通过本文,我们来看看这个职位到底是做什么的。
独立电影《疯狂店员》(Clerks)背后的坚定支持者Bob Hawk在其个人纪录片《鲍勃·霍克》(Film Hawk)中提出了自己对于电影制作的走心建议。
试着用谈话要点代替提问。我更喜欢从谈话要点而不是问题来展开访谈,因为谈话要点具有更多的灵活性,同时受访者也不会感到过分束缚。